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En partenariat avec Réserves naturelles de France (RNF), nous avons mené une enquête auprès des personnes fréquentant les réserves naturelles portant sur leur perception des réserves et sur leur sentiment de contact avec la nature – sentiment dont la recherche souligne l’importance dans la relation entre espaces naturels et bien-être. L’échantillon de l’enquête, plus féminin et diplômé que la moyenne des Français, montre une bonne connaissance des réserves, et y pratique des activités n’entrant que peu en conflit avec les missions essentielles de ces dernières – la préservation d’espaces de biodiversité. Les réserves sont ainsi perçues comme apportant une plus-value d’abord écologique à leur territoire d’implantation, au prix de contraintes qui, lorsqu’elles sont ressenties, sont souvent perçues comme légitimes.
Ce public déclare un sentiment de bien-être un peu plus élevé que la moyenne, et un fort sentiment de contact avec la nature. Au sein de cette population nous sommes en mesure d’estimer une contribution positive du sentiment de contact avec la nature sur les quatre grandes dimensions du bien-être subjectif, positionnant ce sentiment de contact comme un facteur fondamental de bien-être chez ces personnes. Les réserves naturelles fournissent ainsi un gain substantiel de bien-être en plus et au-delà de leurs fonctions écosystémiques

https://www.cepremap.fr/2024/12/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-16-renouer-le-contact-avec-la-nature/

En partenariat avec la Chaire TDTE, nous examinons pour la seconde fois le bien-être des adhérents de l’UMR autour de l’âge de la retraite. Contrairement à ce que nous observons pour la moyenne des Français passant à la retraire, le niveau de bien-être subjectif chez ces adhérents est plus élevé chez les jeunes retraités que chez les actifs seniors. Cette différence est particulièrement marquée entre enseignants en fin de carrière et jeunes retraités de l’enseignement. Si les circonstances matérielles du départ à la retraite des professeurs jouent un rôle, l’ampleur des résultats suggère que les enseignants en fin de carrière n’échappent pas au mal-être professionnel documenté chez leurs collègues plus jeunes – leur niveau élevé de défiance envers leur ministère de tutelle venant corroborer cette explication. Le recul de l’âge de départ à la retraite, qui concerne une partie de la classe d’âge, vient également peser sur le bien-être des actifs seniors, y compris hors de l’enseignement. Pour autant, le passage à la retraite mérite d’être accompagné, en particulier pour favoriser la participation à des activités socialisées – associatives, sportives, bénévoles – dont cette vague vient confirmer la contribution au bien-être des retraités.

https://www.cepremap.fr/2024/12/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-15-vers-une-retraite-heureuse/

L’idée que les jeunes – catégorie souvent définie de manière floue – ont un rapport différent, plus distancié, au travail fait partie de ces idées aussi communes dans le discours ambiant que difficiles à rattacher à une source précise et fiable. Grâce à une enquête Opinion Way pour le compte de Kéa sur les représentations du travail des 16-45 ans, nous montrons au contraire une grande homogénéité tant dans la relation au travail que dans les priorités données au salaire et aux conditions de travail par rapport à l’autonomie ou à l’impact sur la société

https://www.cepremap.fr/2024/10/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-13-les-jeunes-de-nos-jours/

La vague de juin de notre baromètre du bien-être en France est marquée par une amélioration de la satisfaction quant à la vie en général, à la situation matérielle et les perspectives d’avenir individuel. Cette embellie est particulièrement forte chez les hommes, beaucoup plus modérée chez les femmes. En revanche, les dimensions collectives font […]

https://www.cepremap.fr/2024/07/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-10-le-bien-etre-des-francais-juin-2024/

Cette étude porte spécifiquement sur la présence de La Poste au sein des communes françaises, mais illustre plus généralement l’impact de l’aménagement des territoires sur le bien-être et les comportements politiques des habitants.

Elle révèle que les transformations de bureau de poste ont permis de stabiliser l’activité bancaire […]

https://www.cepremap.fr/2024/05/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-05-maintien-des-services-dans-les-territoires-le-cas-de-la-poste/

Les réformes des régimes de retraite ne manquent jamais de susciter de forts mouvements de résistance. Est-ce parce que la retraite est le gage d’un gain en bien-être ? En comparant les seniors actifs et les retraités du même âge, et en suivant les personnes autour du passage à la retraite, on constate qu’il n’en est rien. […]

https://www.cepremap.fr/2024/04/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-04-les-retraites-sont-ils-plus-heureux-que-les-actifs/

En décembre 2023, les principaux indicateurs de bien-être subjectif en France sont à des niveaux proches de leur moyenne depuis 2016. Au-delà de la baisse saisonnière du bien-être émotionnel, la satisfaction dans la vie, le sentiment de sens et l’évaluation du niveau de vie restent stables, tandis que les craintes quant aux difficultés financières […]

https://www.cepremap.fr/2024/01/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-01-le-bien-etre-des-francais-decembre-2023/