janhoglund<p>”Om en anställd ägnat mycket arbetstid åt annat än själva jobbet, så är det allvarligt och sådant som kan leda till avsked… Samtidigt går det inte att utläsa av rapporten om det verkligen har varit så. … Utifrån rapporten är det svårt att förstå vad som skulle vara illojalt. Intrycket är att man vill statuera ett exempel…”<br>—Erik Sjödin, lektor i civilrätt (DN 20240510)<br><a href="https://www.dn.se/sverige/sparkade-forlossningslakaren-stod-att-jag-varit-grovt-illojal-jag-kunde-inte-ta-in-det/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">dn.se/sverige/sparkade-forloss</span><span class="invisible">ningslakaren-stod-att-jag-varit-grovt-illojal-jag-kunde-inte-ta-in-det/</span></a><br><a href="https://mastodon.nu/tags/karolinska" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>karolinska</span></a> <a href="https://mastodon.nu/tags/karolinskainstitutet" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>karolinskainstitutet</span></a></p>